Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Junior Manager
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja dynaamista Junior Manageria liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa tiimin päivittäisestä johtamisesta ja projektien tehokkaasta hallinnasta. Junior Managerina tuet ylempää johtoa strategisten tavoitteiden saavuttamisessa ja varmistat, että tiimi toimii sujuvasti ja tehokkaasti. Sinulla on mahdollisuus kehittää johtamistaitojasi ja oppia kokeneemmilta kollegoilta. Odotamme, että sinulla on erinomaiset viestintätaidot ja kyky motivoida tiimiäsi saavuttamaan asetetut tavoitteet. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä työskennellä paineen alla ja sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä organisaatiossamme, ja odotamme innolla, että voimme tukea sinua urasi seuraavassa vaiheessa.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja ohjata tiimiä päivittäisissä tehtävissä.
- Tukea projektien suunnittelua ja toteutusta.
- Ylläpitää tehokasta viestintää tiimin ja johdon välillä.
- Seurata ja raportoida projektien edistymisestä.
- Osallistua strategisten tavoitteiden asettamiseen ja saavuttamiseen.
- Kehittää ja ylläpitää positiivista työympäristöä.
- Ratkaista ongelmia ja tehdä päätöksiä nopeasti.
- Tukea tiimin jäsenten ammatillista kehitystä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kandidaatin tutkinto liiketaloudessa tai vastaavalla alalla.
- Aikaisempi kokemus johtotehtävistä on etu.
- Erinomaiset viestintä- ja ihmissuhdetaidot.
- Kyky työskennellä paineen alla ja sopeutua muutoksiin.
- Vahvat organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Kyky motivoida ja inspiroida tiimiä.
- Hyvä ongelmanratkaisukyky.
- Tietotekniikan perustaidot.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten motivoit tiimiäsi saavuttamaan tavoitteet?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa jouduit ratkaisemaan monimutkaisen ongelman.
- Miten hallitset aikataulupaineita ja priorisoit tehtäviä?
- Miten käsittelet konflikteja tiimissä?
- Miten varmistat tehokkaan viestinnän tiimin ja johdon välillä?
